Как женщине добиться успеха на работе? секретов для успеха в карьере. Умение отстаивать свое мнение

Как достичь успеха в карьере

Многие из нас мечтают о головокружительной карьере . Воображение рисует отдельный кабинет с видом на безоблачное небо, служебный автомобиль , возможно, без мигалки, но с личным водителем, предупредительного секретаря и «тридцать пять тысяч одних курьеров». Красота! Но только как всего этого достичь? Какие качества позволят добиться успеха и обойти конкурентов?

1. Целеустремленность.

Карьеристы не тратят свое время на пустопорожние мечтания. Они стремятся воплотить мечту в жизнь. Чтобы сказка стала былью, необходимо поставить цель и продумать способы ее осуществления. А заодно трезво оценить собственные возможности. Еще нужно наметить путь для достижения цели, представить маршрут, по которому будешь двигаться навстречу мечте. И начинать действовать.

2. Планирование своего будущего .

Карьеристы постоянно работают на собственное будущее, чтобы встретить его во всеоружии. Они стремятся доказать, что достойны более высокого положения, чем то, которое занимают сейчас. И не стесняются продемонстрировать это окружающим - и внешним видом, и знаниями, и амбициями. Если для более высокой должности, на которую претендует человек, стремящийся добиться успеха в карьере, ему потребуется расширить профессиональные возможности , он приобретет нужные навыки: устроится на курсы повышения квалификации, выучит иностранный язык, освоит смежную сферу в профессии. Так в настоящем карьерист закладывает фундамент для своего будущего. Поэтому он всегда готов сделать больше, чем от него требуется.

3. Самодисциплина .

Для того чтобы больше делать и все успевать, необходима дисциплина . Если отсутствует привычка работать регулярно, день за днем, то ее придется выработать. Конечно, будет сложно привыкнуть к тому, что жизнь идет по расписанию. Не все могут переносить плотный график и упорядоченность действий. Поэтому, во избежание срывов нужно отдыхать . В отпуске и на выходных, разумеется, мы вольны делать все, что хочется: спать, гулять и развлекаться. Возможность расслабиться восстанавливает силы. Такие паузы необходимы, но они не должны быть слишком длинными, в противном случае возвращаться к жизни по строгому распорядку будет невыносимо.

4. Забота о людях.

Если хочешь добиться успеха в карьере, нужно научиться заботиться не только о себе, но и о других людях . Высокий пост предполагает умение работать с людьми, отвечать за них. Чтобы руководитель мог эффективно управлять подчиненными, он должен пользоваться у них доверием. Люди поддерживают тех, кто внимателен к ним, кто помогает решить их проблемы. Проявляя заботу о людях, не стоит ждать мгновенной отдачи, это долгосрочный вклад.

Кажется, любители психологического экстрима будут разочарованы, с боями без правил и прогулками по головам коллег действия реальных карьеристов имеют мало общего. Хорошую карьеру строят, а не завоевывают. Поэтому придется укреплять, а не разрушать, создавать, а не уничтожать.

Работа должна быть в удовольствие, а значит, важен не только сам род занятий, но и отношения в коллективе, и положительная оценка босса. Дружеский настрой между коллегами, возможность добиться повышения и все остальные вопросы, касающиеся карьеры, занимают немаловажное место в самореализации . От места работы и должности зависит достаток в семье, а значит, благополучие в данной сфере жизни всегда необходимо.

Добиться успеха в карьере не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Но не всегда сразу получается сориентироваться и понять, как необходимо действовать. Алгоритм достаточно прост. Следуя ему, вы сумеете завоевать положение на работе и стать успешным сотрудником.

Первый шаг — это постановка реальных целей. Смотрите правде в глаза и выполняйте то, что вам по силам. Продумайте, какого результата вы хотели бы добиться и при необходимости разбейте ваш план на несколько подпунктов. Для постепенного совершенствования постоянно несколько завышайте требования к себе, но в рамках реальности, поскольку неосуществимые задачи перестают мотивировать к успеху.

Приведите в порядок все ваши документы и папки на рабочем столе. Если вам приходится разбираться в собственных записях или долго искать необходимые сию минуту документы в компьютере — это плохой показатель. Тем не менее, легкий беспорядок на столе не всегда плох. Важнее удобная для вас компоновка пространства, не замедляющая вашу работу.

Для продвижения по должности необходимо быть достаточно инициативным. Без активных действий с вашей стороны ничего не изменится, ведь никто не читает ваших мыслей и не предполагает за вас, к чему вы стремитесь. Посещайте тренинги и заявите о желании работать в определенной сфере или над определенным проектом людям, которые могли бы повлиять на ваше положение.

Полезные контакты зачастую решают очень многие проблемы в жизни. Заводите дружеские отношения с коллегами, общайтесь не только по работе, но и, по возможности, в неформальной обстановке, на обыкновенные для друзей темы. Более того, если у вас появится в качестве примера человек, достигший успеха, вы сможете ориентироваться на него и принимать во внимания допущенные им ошибки, таким образом получая возможность их избежать.

Очень важно правильно распланировать свое время. Подумайте, какие проекты требуют большего усердия и займитесь в первую очередь ими, а уже после — менее масштабными или не настолько срочными. Также необходимо найти идеальную комбинацию между делами, относящимися к работе и связанными с семьей. Одно не должно мешать другому, чтобы вы не переставали расти и не ухудшили отношения с родными и близкими.

Женщина из-за нежелания лезть и «расталкивать» всех на своем пути очень часто просто делает свое дело и не пытается пробиться вверх. Но не всем это важно. Как правило, женщине важнее то, что она делает, чем-то, какое место она занимает.

Мужчине, наоборот — важно постоянное соревнование, «вверх и только вверх», поэтому они и гонятся за надписями на визитке. И поэтому отчасти они более напористо делают карьеру.

Прямо сейчас задайте себе вопрос: что вам на самом деле интересно в вашей работе — суть, дело, которым вы занимаетесь, статус, деньги?

У меня есть такой пример: молодая женщина фактически занимала должность секретаря, тем не менее выполняла много очень важных функции в компании. Она следила за расписанием директора, организовывала встречи, и, по сути, весь офис не мог без нее обойтись. В какой-то момент ее руководитель заметил, что она стала грустной, как будто у нее что-то случилось или она была чем-то не довольна. Хорошо, что директор был адекватным, он у нее поинтересовался, что случилась, чем она не довольна. Через какое-то время она призналась: «Мне очень нравится работа в этой компании, но должность на визитке — секретарь — меня расстраивает. Я даже иногда стесняюсь визитку своим друзьям дать». В итоге он дал ей должность — что-то типа заместителя генерального директора с сохранением прежнего функционала. И сразу все стало на свои места.

Очень важно понять, что вам важно и нужно в работе. Действительно ли нужен статус? И для чего вам нужен? Иногда честный разговор с руководителем о том, что вы хотите, очень хорошо работает. Да, могут быть такие, кто скажет: «Сиди на месте и никуда не рыпайся». Тогда меняйте работу. Но многие этого очень боятся. Я слышу много разных историй, когда женщины меняли работу и жизнь у них становилась сразу на порядок лучше. И они потом смеялись: «Представляешь, я боялась сменить работу. Слава Богу, что я это сделала сейчас, а не через пять лет».

Для женщины очень трудно сделать самый первый шаг, потому что они прирастают к компании. Помимо того, что они выполняют свою работу, они еще обрастают связями в этом пространстве, привыкают к комфорту и атмосфере в коллективе. Женщине поменять это место намного сложнее, чем мужчине.

Какова функция женщины в коллективе? Женщина создает пространство и комфорт! Отношения между людьми, взаимосвязи. Если зайти в любой офис, то можно сразу определить, работают в нем женщины или только мужчины.

Однако с таким же успехом женщина может создать свое пространство в любом месте, где бы она ни находилась. Будь то в этом же офисе или у себя дома, или в другом офисе, на другой работе. В каждом месте можно создать то пространство, в котором будет комфортно. Понимая это, женщины очень часто решаются и уходят в другой офис или в другой отдел. Ведь те люди, с которыми очень нравится общаться, в итоге тоже притянутся в это пространство.

Женщине в принципе не нужно с чем-то бороться, не нужно использовать мужской метод достижения цели и получения того, чего ты хочешь. Если ты понимаешь, что здесь у тебя не получается таким способом, ты всегда можешь в другом месте создать для себя это же пространство и сделать что-то другое. Не обязательно биться лбом об закрытую дверь, может быть, стоит отойти в сторону. Может быть, рядом еще одна дверь есть и она уже открыта?

Одна женщина долго не хотела менять работу, хотя у нее была идея собственного бизнеса. Она думала: «А как же я перестану каждый день общаться с этими людьми, они же такие классные, такие заряжающие атмосферой». И тогда мы с ней стали раскладывать по полочкам. Я попросила ее представить две ситуации с будущим через 5−10 лет. Как она себя видит — на прежней работе или уже в своем деле? Что интереснее? Она подумала и выбрала, конечно, свое дело. И мы подумали, как можно не прекращать общение с этими людьми. И в ее голове, наконец, всё совместилось. Более того, с одними из бывших коллег она установила партнерские отношения, с другими она начала общаться как с друзьями. И получилось, что всю эту компанию она «перенесла» в свою жизнь.

Веды говорят, что есть несколько правил для работающей женщины :

Работать не более 4 часов в день, иначе женщина не будет успевать выполнять свои основные обязанности — быть красивой и заботиться о семье.

Работать в коллективе, где комфортно общаться, где это приветствуется и разрешено (в некоторых офисах за болтовню в рабочее время сильно ругают).

Женщина должна чувствовать, что помогает и выполняет свое предназначение.

Вы можете добавить свое правило, ведь это ваша игра. И абсолютно любая женщина может найти дело своей жизни. Но это уже другая история…

Добиться успеха на профессиональном поприще в наше время достаточно сложно для обоих полов, но женщинам, учитывая все стереотипы о них, мужской шовинизм и прочее, сделать это на порядок тяжелее. Итак, как добиться успеха в карьере женщине, преодолев все нелестные мифы?

В России до сих пор главенствует миф, что карьерный рост – это прерогатива сильного пола, а дамы должны довольствоваться сохранением домашнего очага и воспитанием детей. Как же женщине добиться успеха? В этой статье мы представим некоторые советы психологов и других специалистов.

В девочек с самого детства закладывают информацию о том, что они должны быть заботливыми и милыми, ведь эти качества идеально подойдут для роли мамы. С теми же ценностями женщина выходит на работу, где готова бескорыстно помогать всем и вся. Но, если вы хотите достичь высот на работе, это совсем не те качества, которые помогут вам в этом. Наоборот, нужно уметь отказывать от просьб в помощи, если они идут вам в ущерб. Для этого нужно научится говорить твердое и неопровержимое «нет». Причем произносить это слово нужно так, чтобы у коллеги и мысли не возникло вытянуть из вас согласие лестью, жалобами и прочим. Главное при отказе – никогда не бойтесь кого-либо обидеть: в конце концов вы пришли делать карьеру, а не «подтирать» за безответственными сослуживцами!

Таким образом у вас освободится время, чтобы продемонстрировать начальству личные навыки и таланты, показать, чего вы на самом деле стоите.

Совет № 2. Отказывайтесь от работы, тормозящей раскрытие потенциала.

Как бы ни хотелось продемонстрировать начальству, что вы на все руки мастерица, способная выполнить любое поручение – гоните это желание прочь. Разнорабочие всегда найдутся, а квалифицированные рабочие на вес золота как были, так и будут всегда. Беритесь только за ту работу, которая соответствует вашим навыкам и образованию, остальное – работа секретарей. Добиться чего-то можно лишь за интересные открытия и нововведения, а не за уступчивость и исполнительность. Вот и весь секрет.

Совет № 3. Не думайте, что власть может испортить вас и отношение к вам

Мы привыкли, что идеал женщины – это беззащитная, хрупкая и мягкая леди. Но в бизнесе эти качества совершенно не ценятся: с такими людьми не хочется заключать партнерство, ведь ими легко манипулировать, а также запугать, выдавив с рынка. Сегодня ценятся сильные женщины, причем как на работе, так и в жизни. Поэтому не стоит боятся, что, обретя власть вы станете мужеподобной и не привлекательной для противоположного пола.

Но не стоит путать силу и власть с бессердечность, злобой. В любых условиях нужно оставаться человеком. Например, если вы грезите об актерской карьере, где необычайно высокая конкуренция, то это не значит, что нужно идти по головам, плести интриги и подставлять конкуренток. Нет, такой подход к делу вам чести не сделает. Нужно найти оптимальное решение между мягкотелостью и титулом Злой Королевы. И это правило распространяется не только на профессию актрисы или певицы, но и на менее творческие профессии.

Не нужно бесспорно выполнять поручения начальства, пассивно следуя выверенной схеме. Если вы видите более простое или эффективное решение той или иной задачи, нужно решительно указать на это и начальству, и коллегам. Тем самым вы не только принесете пользу компании, но и проявите свои лучшие качества и вас заметят, как специалиста. Но невозможно проявить находчивость ни в каком деле, если у вас нет четко проговоренной цели. Без личных задач, человеку не нужно думать головой, только идти по вытоптанной тропинке. Проговаривая же свою цель, вы вкладываете ее в каждый свой поступок и решение, которые рано или поздно приведут вас туда куда вы желаете.

Для получения высокой должности важен не только результат, но и выявленные черты лидера, готового обучать и вести за собой новое поколение сотрудников.

Так же это может помочь вам вспомнить, то, что вы когда-то знали, но забыли с течением времени. Например, в карьере юриста очень важно знать наизусть все законы и правонарушения. Но периодически нужно обновлять знания, ведь помимо видоизменений памяти, меняются и законы: в них вносят поправки, новые пункты или же убирают устаревшие. А помогая новичкам, вы можете обновить свои познания, не отвлекаясь от рабочего процесса.

Так же не стоит забывать, что хороший специалист – все знающий специалист. Поэтому не пренебрегайте новыми знаниями и время от времени берите в руки специализированные книги.

Что вы загадали под бой курантов на Новый год, неужели заветное повышение по службе? Ваша мечта может стать явью, если вы прислушаетесь к советам в области карьерного роста.

Позвольте себе право на ошибку

Отказ никогда не бывает приятным. Это разъедает вас изнутри, понижает самооценку и почти лишает надежды на светлое будущее. Но что если посмотреть на ситуацию с другой стороны? Что, если неудачи - это большое подспорье на пути к успеху? Смотрите на вещи философски: человек не может выигрывать каждый раз, но каждый день он совершает движение вперед. Значит, наши неудачи тоже могут стать движущей силой. Если ваша первая попытка стала неудачной, у вас всегда есть второй и последующий шансы.

Разговор с коллегами перед визитом к боссу

Когда ваша группа ведет работу над трудным проектом, на каком-то этапе возникает естественное желание обратиться к начальству за помощью. Однако, перед тем как зайти к нему в кабинет, не лишним будет предупредить об этом коллег. Возможно, они отговорят вас от опрометчивого шага, предложив ценные идеи.

Дружба

Ваша карьера имеет несколько составляющих, в том числе и неформальное общение с коллегами. Современные корпоративные требования не приемлют одиночек, сражающихся за личное благосостояние. Начальство полагает, что если вы не умеете работать в коллективе, вы не хотите трудиться во благо самой компании. Поэтому не позиционируете других сотрудников как своих прямых конкурентов. Найдите друг друга в социальных сетях, вместе обедайте, прогуливайтесь в окрестностях корпуса и предлагайте свою помощь.

Не бойтесь выглядеть беспомощным

Люди боятся просить о помощи, так как не хотят предстать в глазах коллег некомпетентным. Однако если вы не можете справиться с какой-то задачей, это может быть единственным выходом, дающим возможность двигаться вперед. Чтобы не чувствовать себя слишком беспомощным, набросайте несколько потенциальных вариантов решения. Коллеги или начальник выберут лучший из них или предложат альтернативу.

Высказывайтесь чаще

Если вы являетесь интровертом, сама мысль о деловом совещании вызывает у вас легкую панику. Совладать с нервами можно, если дать себе четкую установку: сегодня я предложу не менее трех ценных идей. Замкнутые люди способны к более долгому и обстоятельному размышлению, поэтому, как правило, являются движущей силой прогресса.

Благодарность коллегам

Узнайте, что больше всего ценят ваши коллеги. Тактика благодарности поддерживает командный дух и еще больше сплачивает членов коллектива. Поблагодарите не только за оказанную помощь, но и за работу. Если кто-то особенно любит приятные слова в свой адрес, окажите этому человеку такую любезность. Дружески похлопайте товарища по плечу или закажите для кого-то из сотрудников круассан и кофе.

Не бойтесь просить повышения

Когда вы упорно трудитесь, чтобы измениться к лучшему, но начальство не желает признавать ваших заслуг, это выбивает из колеи. Однако то, что менеджер не внес вас в список премированных за квартал, не значит, что он не замечает ваших стараний. Вежливо поинтересуйтесь у начальника, входит ли в его планы ваше повышение.

Поощряйте мозговые штурмы

Если вы являетесь начальником, а подчиненный приходит к вам за помощью, прежде чем обсуждать решение, устройте мозговой штурм. Попросите сотрудника дать какие-либо идеи. Если он находится в затруднительном положении, дайте ему время на обдумывание, пока вы не выпьете кофе.